Führungslabor

Landebahnen für neues Verstehen

Einzel-Setting für Führungspersonen

Wer entwickelt die Fähigkeit Ihrer Organisation weiter, anspruchsvolle Veränderungen zu bewältigen?
Wo lokalisieren Sie Entscheidungs-Engpässe und Innovations-Hindernisse?
Wie gehen Sie mit Wünschen und Befürchtungen Ihrer Mitarbeitenden um?
Wer kümmert sich um kooperationsfördernde Kommunikation?

Im Führungskultur-Labor arbeiten wir an produktiven Denk-Haltungen & Verhaltensweisen.
Finden Möglichkeiten, sich sinnvoll weiterzuentwickeln.
Produzieren Reflexionsräume, die den ganzen Menschen zu Wort kommen lassen.
Reduzieren unnötige Angriffsflächen. Beispielsweise.

In der Regel schaffen wir dafür eine gute Ausgangslage in drei dreistündigen Einzelsettings.
Ich freue mich auf Ihre Fragen.